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中国文化事业单位改革的目标模式
  • 报告作者:贾旭东
  • 报告字数:15301 字
  • 报告页数:19 页
  • 所属图书:文化发展的理论与政策
  • 所属丛书: 文化中国书系 订阅
  • 图书作者:贾旭东
  • 出版日期:2013年08月
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摘要
本文主要概述了中国文化事业单位改革的目标模式。中国目前被称作文化事业单位的组织或机构,承担着整个社会文化事业发展的职能。现行的文化事业单位的组织体制和管理体制,既受制于现行的文化体制,又受制于现行的社会事业体制和事业单位体制。文中首先阐述了改革的任务与目标模式的含义,其次说明了目标模式选择的主要依据,然后分析目标模式选择应着重考虑的几个问题,最后阐明目标模式及其基本框架。
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作者简介

贾旭东: 哲学博士,中国社会科学院文化研究中心副主任,研究员,中国传媒大学兼职教授、博士生导师,近年来主要从事文化产业政策与法律、文化发展理论与实践等方面的研究,主持《文化产业促进法》立法研究、文化产业金融政策研究等重要课题多项,参与多个部委调研和研究项目,出版《利己与利他——“亚当·斯密问题”的人学解析》和《从CI到CS》专著两部,代表性论文有论经济发展的文化动力、设立文化产业发展专项资金的几个问题、全球化背景下的中国文化产业政策及其影响、文化产业金融政策研究、韩国文化产业促进法研究等,部分论文被《新华文摘》和人大报刊复印资料等刊物转载。

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