您好,欢迎来到皮书数据库! | 皮书网首页
登录|注册 |无障碍阅读
国家知识资源服务中心 CARSI
您现在所在的位置:首页
企业文化、能力素质与行为评价
摘要
本章主要是对企业文化、能力素质与行为进行评价。首先对从企业文阿虎到员工行为进行评判和分析,其次是重新对认识人才的评价,然后解析了能力素质模型,之后评定员工的“行为”,最后揭示以“行为锚定”丰富评价体系。
>>
作者简介

涂俊: 管理学博士,CFA,高级经济师,中国建银投资有限责任公司研究中心高级经理,现任中国建投投资研究院副研究员

范雪莹: 毕业于中国人民大学法学院,研究生学历,法学硕士学位。曾参与企业人力资源管理优化项目、企业改制与管理咨询、被投企业投后管理等工作。现供职于中国建银投资有限责任公司,从事办公室业务运营工作。

单治国: 毕业于首都经济贸易大学工商管理学院,研究生学历。长期从事人力资源管理工作,在用工、薪酬、招聘、培训及干部选拔、考核等工作领域均有涉足。曾参与建设银行某一级分行人事激励约束机制改革制度设计与组织实施工作,参与集团企业多项系统人事管理制度设计制定工作。现供职于中国建银投资有限责任公司,从事干部管理工作。

张璐璐: 现就职于中国建投投资研究院,任研究部主任。研究领域为宏观经济、金融投资、先进技术与产业发展。 著有《投资者法律保护与中国股票市场发展研究》(专著),《颠覆未来的技术——人工智能引发的产业变革》(专著),《企业文化的解构与实践》(合著);参与编著《微观经济学指南》。 在《财经问题研究》《社会科学战线》《浙江学刊》《浙江大学学报(社科版)》《哈尔滨工业大学学报(社科版)》《东北财经大学学报》《大连海事大学学报(社科版)》《资本市场》《学术交流》《活力》《建投投资评论》等期刊及公开出版物上发表文章十余篇。 参与多项国家社会科学基金、自然科学基金及其他国家级研究课题。 曾担任黑龙江电视台节目主持人,在省市级演讲比赛中多次获奖。

相关报告
文章目录