- 报告作者:杨唐艳 颜艳
- 报告字数:12778 字
- 报告页数:14 页
- 所属图书:发展性教师评价体系的实践探索
- 图书作者:张元贵 贺菲 孙立祥
- 出版日期:2012年03月
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摘要
教师发展的差异性是一种客观存在,承认差异是对教师个人发展的尊重,而建立起一个适应教师差异性特点、具备梯度递进特征的“分层性”教师评估系统,无疑会对教师的发展产生积极的引导作用。本章在联系当前教育环境的基础上,通过教师对分层性评价系统的必要性的认识、管理者对其可行性的分析,说明学校组织开发分层性评价制度体系的重要价值,进而为其后的实践开发行动提供必要的支持。
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