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德国公务员养老保险制度及其改革
  • 报告作者:龙玉其
  • 报告字数:17093 字
  • 报告页数:20 页
  • 所属图书:公务员养老保险制度国际比较研究
  • 图书作者:龙玉其
  • 出版日期:2012年03月
  • 浏览人数:
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摘要
德国位于欧洲中部,国土面积为357104平方公里,人口为8200.2万人(2008年12月31日),是欧盟人口最多的国家。1871年建立统一的德意志帝国,1914年挑起第一次世界大战,1919年建立魏玛共和国,1939年发动第二次世界大战,战后被美、英、法、苏四国占领,分割成德意志联邦共和国和德意志民主共和国。1990年10月3日,德国实现统一。2009年国内生产总值为24920亿欧元,人均国内生产总值为30342欧元,2008年人均国民收入为22892欧元。德国是现代社会保险制度的诞生地,社会保险制度是德国社会市场经济的重要支柱,在维护社会公平与促进经济发展方面发挥了重要作用。其权利与义务相结合、公平与效率相结合的社会保险制度为世界各国所效仿。目前德国的公务员养老保险制度实行现收现付制,完全由国家财政负担,与其他群体的养老保险制度相互独立。随着经济社会发展环境的变化,德国公务员养老保险制度也需要进行改革。
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作者简介

龙玉其: 男,1982年生,中共党员,湖南省邵阳市新宁县人,2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业,获管理学博士学位,现为首都师范大学管理学院副院长、副教授、硕士生导师、学位委员会委员、社会保障研究中心主任。民政部政策研究中心博士后,中国社会保障学会理事、青年委员会委员、养老服务分会理事,中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事,中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事,北京市审计学会社会保障审计专业委员会委员。研究方向为社会保障理论与政策。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇,参编《中国社会保障绿皮书(2010)》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障(2010)》、《中国农村社会保障调查报告(2009)》等著作,作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项,多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京市社科联青年人才项目1项。入选首都师范大学哲学社会科学研究青年拔尖人才,青年燕京学者培育对象,北京市青年拔尖人才培育对象。作为核心研究成员参与了省部级以上项目近30项。发表学术论文60多篇,出版专著3部,主编教材3部,参编著作13部。

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