摘要
任何一个组织实现未来的发展目标,都必须有必要的路径、手段和方法,即必须有相应的对策。同任何一种对策一样,企业发展的战略对策也是具体的、多样的、灵活可变的。核心对策” 它的涵义是为了实现企业发展的战略目标,无论何种行业、何种规模,以及处于何种发展阶段的企业,都应该采取的那些基本的不可缺少的对策。它们对于企业就好像阳光、空气和水对于生物一样重要,因而它不可能很多。
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作者简介
李成勋: 汉族,1934年3月9月生于河南省获嘉县,1949年7月参加革命工作。1960年毕业于中国人民大学经济学系。现为中国社会科学院经济研究所研究员、享受国务院特殊津贴专家。兼任世界政治经济学学会顾问、中国发展战略学研究会副理事长、中国《资本论》研究会常务理事、中国教育发展战略学会常务理事、中国市场经济研究会常务理事、全国台湾研究会理事。曾任中国社会科学院研究生院教务长、中国社会科学院可持续发展研究中心秘书长等。还兼任新乡学院名誉院长、中国人民大学等多所高校教授、石家庄市等若干地方政府经济顾问。 主要著作有:《马克思与〈资本论〉》、《经济发展战略学》、《社会主义国民经济管理简论》、《现代市场经济导论》、《1996~2050年中国经济社会发展战略》(主编),《2020年的中国》(主编)、《中国可持续发展研究》(副主编)等40余部著作和200多篇文章:还为全国30多个市、县主持研制过经济社会发展战略。
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