顺德大部制改革并不是一次性改革，而是多批次、阶梯性的改革；也不是单项改革，而是牵一发动全身的综合性改革；更不是固化的改革，而是发现问题、解决问题、陆续推进的改革。在2009年大部制改革的基础上，顺德又对政府工作机构设置进行了几次调整，并陆续推出了简政强镇事权改革、行政审批制度改革、省直管县改革等配套改革措施。如今顺德行政体制改革已然走向了一种综合性、整体性、调适性改革的“新常态”。 <<