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双重制度逻辑下企业社会工作发展模式研究
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  • 报告作者：李伟峰
  • 报告字数：11369 字
  • 报告页数：14 页
  • 所属图书：社会工作教育
  • 图书作者：赵一红 黄建忠 赵芮
  • 出版日期：2013年09月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
在我国，企业社会工作是以一种双重制度相异嵌入的发展形式在推动，即社会工作制度嵌入企业、工会等职业领域的组织制度体系中。本文以新制度主义视角中的双重制度逻辑为分析框架，着重探讨了企业社会工作两种最常见的模式——企业购买模式和工会嵌入模式——在运行过程中所面临的双重制度逻辑的冲突，以及社会工作者在冲突中的行动策略的选择是如何一步步地“同构”着本土化的企业社会工作，以此来探讨本土化企业社会工作的发展路径。
>>
关键词： 双重制度逻辑企业社会工作本土化发展模式
作者简介

李伟峰： 李伟峰，中国社会科学院研究生院2012届社会工作硕士研究生，现工作单位：广东省大埔县民政局。

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