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战略创业与家族企业创业精神的传承:百年老字号李锦记案例研究
  • 报告作者:李新春 何轩 陈文婷
  • 报告字数:28668 字
  • 报告页数:28 页
  • 所属图书:香港华人家族企业
  • 所属丛书: 港澳珠三角区域研究 订阅
  • 图书作者:李新春 何轩 储小平
  • 出版日期:2012年11月
  • 浏览人数:
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摘要
战略创业是创业和战略管理相结合的产物,创业活动和战略行为的互补有利于企业实现财富最大化。战略研究与创业研究的结合,有利于更好地分析企业是如何识别开发创业机会,建立和保持竞争优势能力,以及如何动态运作战略创业以创造财富(Ireland et al.,2003)。目前,战略创业已成为国际学术界的研究热点,美国战略管理学会为此特别设立了SMJ《战略管理杂志》的姐妹刊物——SEJ《战略创业杂志》。对家族企业而言,战略创业对其存续与成长有着非常重要的作用。家族创业者将家族企业在代际间的长久发展与家族财富的跨代际传承作为其成长的主要目标,但是客观现实中存在的家族企业“短寿”、固守成规等现象,一直是学界与商界不断探讨的命题。战略创业的出现,无疑为这个命题提供了一个有力的分析工具。我们认为,家族企业要在跨代之间实现长期可持续发展,并不取决于权力的简单交接,而是源于家族企业背后家族创业精神的传承。继承者正是通过一系列的战略创业行为,不断打破现有家族企业内外部制度的约束,利用新的知识与能力推行新的战略举措,避免第一代创业者创业精神的耗散,实现对家族企业的资源更新与成长诉求。因此,选取成功传承的家族企业进行
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作者简介

李新春: 李新春,德国汉堡大学经济学博士、教授、博导、中山大学管理学院中国家庭企业研究中心主任、中国企业管理研究会副理事长。

何轩: 何轩,中山大学管理学博士,现任广东外语外贸大学副教授,同时是中山大学管理学院中国家族企业研究中心和广东外语外贸大学粤商研究中心的兼职研究员。

陈文婷: 陈文婷,管理学博士,东北财经大学工商管理学院讲师。

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