本章利用动态面板分析方法估计了企业就业的行为方程，得到了如下结论。企业的就业受如下因素的影响：企业自身的工资率（负效应），来自其他企业的工资率溢出效应，来自其他企业的就业溢出效应以及其他因素。外资企业和内资企业增加自己的投资，都会增加自身的就业，而且外资企业的就业效应比内资企业更大；更高的加工倾向，使外资的就业效应低于本土资本；更高的产品出口倾向，使外资的就业效应大于本土资本；外资在企业资本存量中占比越高，就业增长就越快；同业外资由于县（市） 域集中度比内资企业更高，其就业效应比同业本土资本更大。