本文对2006年以来北京市社区卫生综合改革有关人力资源政策进行了回顾，分析了北京市社区卫生服务机构建设的基本情况、人力资源配置现状、卫生人员继续教育情况和考核现状。在此基础上，本文对相关社区卫生从业人员对薪酬、继续教育、考核等人力资源政策的满意度进行了调查，并对北京市社区卫生人力资源的规划与配置、招聘与录用、培训与开发、薪资与福利、绩效考核、员工激励等人力资源管理的主要环节进行了研究，探讨了当前北京市社区卫生人力资源存在的问题与原因，提出了相关政策建议。 <<