劳动法属于劳动与社会保障法部门903666。我国第一次制定劳动法是在1956年，继1954年宪法颁布以后，劳动部成立了劳动法起草小组，但是这项工作到1958年就中止了。第二次起草劳动法的工作开始于1979年，当时的国家劳动总局与全国总工会开始组织起草《劳动法（草案）》，1983年7月国务院会议讨论通过了这一草案，但是最后并未提交全国人大常委会审议。第三次起草劳动法的工作从20世纪90年代初期开始，1990年国务院成立了由劳动部、国务院法制局、全国总工会、国家计委、国家生产委、国家体改委、人事部、卫生部、机电部、能源部、农业部领导参加的劳动法起草小组。1993年初，随着社会主义市场经济的体制改革目标的确立，《劳动法（草案）》的起草工作更加顺利、逐步完善。从1979年到1994年劳动法颁布的这15年间，先后形成《劳动法（草案）》30多稿，最后于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，中华人民共和国主席令第28号公布，1995年1月1日起实施。立法目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；实 <<