人口老龄化的步伐日益加快，老年妇女成为社会中一个很重要的特殊群体。尽管随着经济的发展和社会的进步，老年妇女的生活状况有所提高，但是在实际生活中，老年妇女仍处于明显不利的弱势地位。造成这一现象的原因是什么呢？案例1：一位自1992年以来任建行出纳科副科长（银行转制后的出纳部副经理）十几年的55岁妇女，突然接到通知说该退休了。退休后她始终想不通，女人为什么不能跟男人一样到60岁再退休呢？她还告诉记者说：“退休之后，工资立即减少了一半，岗位津贴、效益工资都没有了，而且以后的调级、涨工资也享受不到。”903802案例2：一位女性1966年从北京医学院卫生系毕业后，由于“文化大革命”的原因，等了3年才分配到工作。1995年她作为医院的骨干医生干得正起劲，单位却通知她退休了。她当时苦苦哀求院领导不要奖金不晋级，只要让她工作到30年这个“线儿”就满足了，但没有得到允许，她只好含着泪带着29年工龄离开了工作岗位，退休金只有在职时基本工资的75%，比满30年工龄的人每月少270元903803。显然，以上案例揭示的只是问题的一个方面。本章主要从社会政策和社会性别角度来分析，现行的退休年龄的性别差异对于老年 <<