摘要
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。改革开放以来,中国公务员队伍逐年壮大。资料显示,2008年中国全国公务员总数为659.7万人,2009年为678.9万人,2010年为689.4万人,2011年为702.1万人,2012年增至708.9万人964264。公务员(也称党政人才)与企业经营管理人才、专业技术人才等几类人才一道构成了一支庞大的人才队伍,是全面建成小康社会和实现中华复兴伟业的强大智力支撑。长期以来,中国高度重视公务员管理的法规建设工作。1957年10月26日,国务...
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。改革开放以来,中国公务员队伍逐年壮大。资料显示,2008年中国全国公务员总数为659.7万人,2009年为678.9万人,2010年为689.4万人,2011年为702.1万人,2012年增至708.9万人964264。公务员(也称党政人才)与企业经营管理人才、专业技术人才等几类人才一道构成了一支庞大的人才队伍,是全面建成小康社会和实现中华复兴伟业的强大智力支撑。长期以来,中国高度重视公务员管理的法规建设工作。1957年10月26日,国务院公布了《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。1993年8月14日,国务院公布了《国家公务员暂行条例》。为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,2006年1月1日,在废止上述两部行政法规的同时,开始实施《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)。之后,根据《公务员法》制定了系列相关法规和实施细则。中国公务员管理依照既有法定权限、条件、标准和程序有条不紊地进行。然而,因为一定范围、一定程
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