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城市内部工资分配差距
  • 报告作者:李实 罗楚亮
  • 报告字数:14251 字
  • 报告页数:16 页
  • 所属图书:中国收入差距的实证分析
  • 图书作者:李实 罗楚亮
  • 出版日期:2014年05月
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摘要
由于个人因素、地区因素和企业因素等影响工资性收入的外生和内生因素,工资性收入在城镇内部居民的分配是不均等的。这里,个人因素包括性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、户口等个人特征;而地区和企业因素均属于与环境相关的潜在特征,包括所在省份、所在区域、用人单位所处行业、职业等。
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作者简介

李实: 北京师范大学经济与工商管理学院教授、博士生导师,教育部“长江学者”特聘教授,“京师学者”特聘教授,中国收入分配研究院执行院长,德国劳动研究所(IZA)研究员,浙江大学经济学院兼职教授,天则研究所学术委员会委员,北京大学经济与人类发展研究中心学术委员,国家行政学院兼职教授,国务院扶贫领导小组专家咨询委员会委员,国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员,中国就业促进会专家咨询委员会委员。曾担任世界银行、亚洲开发银行、联合国开发署、联合国国际儿童基金会、国家发改委、国务院扶贫办等机构的项目专家。先后获得孙冶方经济科学奖、张培刚发展经济学奖、中国经济理论创新奖等。主要研究领域为收入分配、公共政策、贫困与劳动力市场。在Journal of Development Economics、Review of Income and Wealth、Journal of Population Economics和《中国社会科学》、《经济研究》等中英文期刊上发表论文300余篇,出版《中国收入差距变动分析》、《经济转型的代价》、《中国居民收入分配研究III》及Income Inequality and Public Policy in China、Unemployment、Inequality and Poverty in Urban China等20部中英文著作。担任《经济研究》《经济学(季刊)》《中国劳动经济学》《金融研究》及China Quarterly、China Economic Review的主编或编委。

罗楚亮: 北京师范大学经济与工商管理学院教授,博士生导师,主要从事收入分配与劳动力市场研究。2004年毕业于中国社会科学院研究生院,获经济学博士学位。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

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