在当前政府加强和创新社会管理的大背景下，各地出台了一系列措施加强社区工作人员的能力建设。与此同时，各地通过招募大学生进入基层社区工作，增强了基层社区服务居民的能力和水平。这些大学生进入基层社区以后，由于多种原因，面临着诸多压力。本文基于北京市某区的大学生社区工作者调查数据，分析了影响社区工作者的压力源，这些压力既有外部的经济压力，也有来自工作本身的压力，例如工作量、职业认同、职业发展等压力。结合定性访谈资料，本文分析了这些压力的来源，并尝试提出解决这些压力的多层次应对策略。 <<