中国汽车行业的自身发展日新月异，技术进步一日千里，生产力的这种飞跃终究要推动作为生产关系的管理体制的变革，尽管这种变革充满了利益交错与碰撞。对于中国汽车行业管理体制的痼疾而言，发现病状不难，找到病因也不难，难的是如何开出那张药到病除的药方。然而，再难也必须做。只有启动改革引擎，途中不断校正方向和加速，才能更加靠近终点。 <<