运用C-D生产函数模型的人力资本分类模型、人力资本投资计量等方法，对贵州省各市（州）的人才贡献率、人力资本投资及其占国民生产总值的比例、人力资源总量、主要劳动年龄人口受过高等教育的比例、国民平均受教育年限、新增劳动力平均受教育年限等人才发展主要监测指标进行了测算与比较分析。贵州各市（州）之间人才发展水平存在较大差异；除贵阳市以外，其余市（州）的人才发展水平与全国差距明显。相关结果可为动态监测评估贵州各市（州）人才发展提供基础依据。 <<