为破解深圳市医患关系问题，本文基于社会治理视角，就深圳市医患关系治理展开了比较研究，首先介绍了深圳市医患关系社会治理的现实背景，其次剖析了当下中国医患关系社会治理的框架和路径，然后探讨了深圳市医患关系社会治理在此基础上，本文发现，当前深圳市医患关系紧张的一个重要原因就是多元化、多层次医疗卫生服务需求难以得到充分满足，医患关系紧张局面呼唤多元化 的解决主体、机制和思维，因此应该构建一个涵盖医患关系的风险评估机制、医患关系的预警机制、社会矛盾纠纷纾解机制、社会矛盾化解的公共参与机制、医患冲突化解的信息透明机制、医患冲突的紧急应对机制、医患冲突化解的制度性反思机制等内容的多方主体、多个方式、多个层次、多种做法的社会治理机制体系。存在的问题，最后指出了医患关系社会治理创新的主要思路。 <<