人力资本思想，经过西方众多经济学家的不断丰富与完善，形成了人力资本理论。人力资本理论强调人的生产能力的后天发展，深化了对人的生产能力的认识。它揭开了经济增长之谜。人力资本的概念虽形成于20世纪60年代，但其思想渊源却可以追溯到三个世纪以前。早在古典经济学创立之初，英国经济学家威廉·配第就指出了人口的差异是一个国家经济实力差异的主要原因。建议采取某些措施和进行资本投入以提高人口素质的思想。这可以认为是人力资本的思想萌芽。1152382亚当·斯密首次对早期的人力资本思想进行了较为系统的分析。他在《国富论》中指出：一国国民后天获得的技艺和才能同机器和工具一样是社会的固定资本。它既是个人财富的一部分，也是社会财富的一部分。掌握这种才能需要受教育，因而要花费成本，但这种费用可以得到补偿，并能赚取利润。1152383德国经济学家弗里德里希·李斯特具体将资本分为物质资本和精神资本。他认为：一国的最大部分消耗应该是用于后一代的教育，应该用于国家未来生产力的促进和培养。他把人的才智、人的体力称之为精神资本，实际上就是现代意义上的人力资本。1152384德国的另一位经济学家H·冯·屠能认为：把资本的概念应 <<