随着经济全球化的不断加深和信息技术的飞速发展，离岸服务外包作为全球服务业跨国转移的重要方式迅速发展，在经济发展中起到越来越重要的作用。本文在明确离岸服务外包产业的内涵和性质之后，着重研究人力资本与离岸服务外包产业发展的相关性，并构建模型进行实证检验；提出充分发挥政府“指挥棒”作用，充分发挥企业、高校、社会培训机构的主体作用，加强政企校合作与沟通，探索离岸服务外包人才新型培养模式等措施，促进我国人力资本提升与离岸服务外包产业发展。 <<