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江苏城镇就业制度创新
摘要
国外的经验表明,中小企业在促进就业中发挥了重要作用。乡镇企业是江苏中小企业的重要组成部分,江苏中小企业吸纳的劳动力呈逐年增长趋势,政府要为中小企业的发展提供制度基础。按照配第·克拉克定理,随着经济的发展,劳动力呈现向第二、三产业转移的趋势。目前,江苏从业人员仍大量滞留在第一产业,第二、三产业在增加就业岗位、吸纳富余劳动力方面发挥的作用仍不十分明显。因此,政府要正确处理第二产业与第三产业之间的关系,改革第三产业中的垄断性产权制度,构建有利于第三产业发展的制度环境。公有制企业特别是乡镇集体企业曾经对江苏劳动力的就业起了重要作用。20世纪90年代以来,公有制经济对江苏就业的拉动作用已经减弱,而个体私营经济对就业的拉动作用在增强。目前,江苏个体私营经济的发展仍存在许多制约因素。政府要为个体私营经济的进一步发展创造良好的外部环境。
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作者简介

胡学勤: 1957年12月出生,河南省尉氏县人,扬州大学经济学院副院长,经济学教授,扬州大学劳动经济学硕士学位点和江苏省经济学特色专业建设的带头人。兼任中国经济规律研究会理事、全国综合大学《资本论》研究会理事、中国人口学会理事、江苏省经济学会常务理事。近四年来主持完成了国家社科基金、教育部专项任务、国家教育规划分课题各1项,主持完成省社科基金及省人文社科研究项目4项,在人民出版社、中国经济出版社、高等教育出版社、中国商业出版社出版著作4部,发表学术论文二十多篇。其科研成果多次获得省市级奖励。

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