随着改革开放的推进，民营经济迅速崛起，社会组织不断涌现，人员流动性急剧加速，大量的“单位人”“村里人”变成了社会人。在这一背景下，加强流动人口管理成为一个大课题。浙江省奉化市“力邦模式”创立的“三融合”“四服务”“五满意”经验，破解了外来工从“五湖四海”转为“力邦一家”，从“身份旁落”走向“机会均等”的难题，引起各界的关注。 <<