当前，中国医改正处在一个关键时期，在“深水区”不断摸索和实践，其所遭遇的困难不比任何一个行业少，而破解途径又十分有限。“用中国式办法解决世界性难题”，李克强总理对医改探索性实践给予了充分鼓励。作为医疗改革的重要部分，民营医院发展近年来在政策层面不断得以“松绑”，外部环境得到较大改观。然而，囿于公立资源的过分强大，整个民营医疗系统尚未能在国家整体医疗环境中得到充分的发展。而作为民营医疗机构中的“另类”，三博脑科医院却另辟蹊径走出了一条学院型民营医院发展模式。本报告将从人才建设角度，解析三博脑科医院在其独特模式下的人才建设战略与实践。 <<