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残障者平等就业权的国际标准和国内规范——基于联合国工商业与人权框架的考察
报告字数:22335字 报告页数:23页
摘要
联合国工商业与人权框架提出通过国家保护人权的义务、企业尊重人权的责任以及对工商业相关侵权行为的救济措施来解决与商业有关的人权问题。残障者的平等就业权亦可通过此种框架加以保障。国际公约树立了残障者平等就业权的国际标准,中国的法律法规和政策体现了这些标准,但在对残障的认识上仍与国际实践存在差距。全球契约、SA8000和ISO26000等规定了相关的企业责任,但其在中国的适用仍不普及,中国也缺乏权威而具有操作性的企业社会责任标准。残障者平等就业权在国内可通过行政、仲裁和诉讼...
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作者简介

程骞: 程骞,武汉大学法学院博士研究生,武汉大学公益与发展法律研究中心研究人员。

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