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乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的强相关关系
  • 报告作者:孙燕铭
  • 报告字数:14019 字
  • 报告页数:23 页
  • 所属图书:乡城劳动力迁移与农村人力资本积累
  • 图书作者:孙燕铭
  • 出版日期:2016年03月
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摘要
通过对已有理论文献的回顾可以看出,大部分关于乡城劳动力迁移的研究是对迁移现象、迁移特征的解释或对影响因素的分析,将人力资本作为一个重要因素纳入迁移模型进行研究的并不多,关于迁移对农业部门人力资本影响的分析更是极为有限。因此,有必要在对经典的乡城劳动力迁移理论模型进行修正和进一步延伸的基础上,具体地研究乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的一般性关系,即研究在劳动力由农业部门转移到非农业部门的过程中,在迁移规模满足一定条件时,这种迁移与农业部门的人力资本积累是否具有相关作用,以及在一定的范围内,前者的持续进行能否对后者起到积极的促进作用。本文将围绕这一理论问题进一步展开讨论。
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作者简介

孙燕铭: 华东师范大学城市与区域科学学院副教授、硕士生导师,华东师范大学地球科学学部崇明IV类高峰特聘教授(D岗),华东师范大学全球创新与发展研究院、上海市人民政府决策咨询研究基地杜德斌工作室研究员。2013年12月毕业于美国俄克拉荷马州立大学(Oklahoma State University),获经济学博士学位,同年6月获中国人民大学国民经济学博士学位。主要从事区域绿色创新与绿色发展、能源环境政策评价与优化、资源与环境经济等研究。近年来主持国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、上海市哲学社会科学规划青年项目、上海市自然科学基金面上项目、上海市软科学研究重点项目等课题,在国内外核心期刊发表学术论文二十余篇。担任Western Economic Association International(WEAI)、Association of Environmental and Resource Economists(AERE)等国际学术组织会员,兼任Energy Policy、Environmental and Resource Economics、Economic Modelling、Journal of Cleaner Production、《地理研究》、《地理科学》、《资源科学》、《世界地理研究》等国内外核心期刊审稿专家。

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