综合“无直接利益冲突”生成环节和动力视角分析，需要构建矛盾源头预防机制，尽量减少矛盾产生的数量；要从矛盾产生中间环节，畅通利益表达渠道，提高利益表达效果，有效化解矛盾；预期矛盾产生的后果，纾解不公平感的社会心理，减轻社会矛盾心理能量；分析事件现场过程，提高危机管理能力和应急处置能力，阻断“本体”诱因事件向“变体”事件转变。只有通过综合性治理方针，才可能减少或消除“无直接利益冲突”的发生。完整的矛盾治理不仅包括矛盾治理的策略，还应包括矛盾治理的理念。只有科学的治理理念才会有科学的治理策略，对“无直接利益冲突”的多元治理机制，应该包括科学的治理理念与治理策略。 <<