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中国信托业2012年人力资源发展报告
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摘要
信托行业作为以人才资源为核心资源的行业，随着近几年信托新规的颁布和实施，信托行业业务得到了快速发展，同时，信托行业对人才资源的依赖程度有所加大，信托行业人员数量增长幅度较为明显，从2006年的3376人已发展到2012年的11545人，信托公司人才队伍呈现出较为明显的高学历、年轻化的增长态势，随着信托行业业务面的不断扩大，对各类人才的需求将会不断增加，未来信托公司人才战略定位显得至关重要。
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关键词： 核心资源依赖战略人才战略定位
作者简介

王苗军： 王苗军，西南政法大学法学学士，主研或参与中国信托业协会及其他省级课题多项，研究成果曾获省级学术研讨会二等奖，《21世纪经济报道》专栏撰稿人，参编《中国投资蓝皮书》《中国信托蓝皮书》等专著多部，公开发表《中国人隐忍性格对中国法治进程的影响》等学术论文多篇，现任中建投信托研究员

吴朋： 无

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