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我国市场转型与单位变迁:一个研究参照
摘要
就本书关心的核心问题而言,探讨事业单位改革进程中的制度变迁以及贯穿其中的国家基层治理,离不开对传统单位体制及其变迁的理解与把握。在现有研究中,众多学者对此进行了探讨,形成了颇具影响的单位研究。本章结合中国从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的大背景,对单位研究加以回顾与反思,将其作为认识事业单位制度变迁与基层治理的一个基本参照。总体而言,单位研究根据研究的侧重大致上可以划分为三个主要的方面:一是偏重于从宏观社会体制和微观单位组织的社会功能出发,对单位体制及其变迁进行研究;二是倾向于从微观组织内部运行机制入手,对单位组织内部的权力关系和行为方式进行研究;三是将单位组织作为具有中国特殊的社会分层机制,对其中存在的社会分层效应展开研究。本章依次从这三个方面展开阐述,最后加以总结。
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作者简介

苗大雷: 1985年2月生,河南济源人。2011年毕业于中国人民大学社会学系,获法学博士学位。现为华中科技大学社会学院讲师。主要研究方向为:组织社会学、中国文化与社会心理。在《社会》《社会学评论》《吉林大学社会科学学报》《民俗研究》等刊物发表论文多篇。主持并参与多项国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目。

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