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完善新常态下最低工资标准调整机制
摘要
本文在对“十二五”期间最低工资标准调整情况进行总体评估的基础上,结合新常态下与最低工资标准调整相关因素的“变”与“不变”,提出了“兜底线、差别化、可持续”的完善最低工资标准调整机制的总体思路和一些具体建议。
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作者简介

胡宗万: 胡宗万,人力资源和社会保障部劳动工资研究所一室副主任,主要研究方向为工资收入分配、劳动关系政策。

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