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国际劳动保障现状与发展趋势
摘要
2015年,全球失业人口估算数为1.971亿人,比2007年国际金融危机前增加了2700万人。尽管有些发达国家失业率有所下降,但最新分析显示,全球失业率在2016年和2017年将继续上升。雇佣关系的变化导致工薪就业只占全球就业总量的一半,非传统就业普遍存在,这将进一步加剧收入的不平等。因此,应采取紧急措施,增加体面工作数量,降低社会动荡的风险。随着人口老龄化、国际金融危机及全球经济复苏乏力的影响,经合组织国家仍不断加大力度促进养老保险制度融资的可持续性。在养老制度第一支柱的设计方面,重点应放在对抗贫困上;同时一些国家还采用各种机制,减少较短的职业生涯对养老金造成的负面影响。经合组织国家在2013~2015年期间出台了有关养老金制度改革的多项措施。2014年,欧盟国家工会会员发展趋势出现分化,有些成员国工会会员数量持续下降,而有些成员国趋于稳定。在集体商定的工资方面,与2013年相比,2014年名义工资增长减缓;在集体商定的工时方面,与2013年相比,2014年工时变化不大。此外,在2014年,由于产业行动每1000名雇员只损失24工作日,是自1990年以来最平静的一年。
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作者简介

莫荣: 莫荣,人社部国际劳动保障研究所所长,研究员,研究领域为劳动就业问题。

孟彤: 孟彤,国际劳动保障研究所副研究员,研究领域为国际劳动保障问题。

袁一枫: 袁一枫,国际劳动保障研究所副研究员,研究领域为国际劳动保障问题。

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