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创新型高端人才的培养——以我国博士后管理工作为例
摘要
本文研究分析了2015年度全国博士后站点建设情况、博士后招收情况、博士后工作综合评估情况以及中国博士后科学基金使用情况,发现全国博士后工作存在区域发展不均衡、站点建设不平衡、待业人员有扩大的趋势等问题,并就加强博士后管理,培养创新型人才提出相关建议。
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作者简介

王修来: 王修来,教授、博士生导师,全军博士后管理信息中心副主任、南京总医院博士后科研工作站站长,研究方向为人力资源管理、信息系统管理;

张玉韬: 张玉韬,南京理工大学博士,全军博士后管理信息中心工程师,研究方向为管理科学与工程、人力资源管理;

付新彦: 付新彦,全军博士后管理信息中心工程师,研究方向为高等教育管理、人力资源管理。

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