国际劳工标准问题在国际社会是最近十几年中引起人们关注的一个问题。目前国际社会不存在统一的关于“国际劳工标准”11556158（International Labor Standards，简称ILS）的定义。本书所使用的“国际劳工标准”概念，是指国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）通过的处理全球范围劳工事务的各种原则、规范、准则，它们形成了以国际劳工公约（Conventions，185项）和建议书（Recommendations，195项）为核心的一整套国际劳工制度。中国作为ILO的成员国，已批准了24项国际劳工公约，面临着如何执行已批准的国际劳工公约及如何将国际与国内劳工标准协调的问题。自20世纪90年代中期起，随着贸易额扩大和贸易越来越深地渗透到各国社会中，贸易日益与政治敏感事件缠绕在一起，并与强大的国内利益发生冲突，在美国尤其如此。于是，产生了“新贸易议程”，用美国普林斯顿大学国际关系学教授罗伯特 ·吉尔平（Robert Gilpin）的话来说，包括那些极具争议的问题，如劳工标准（labour standards）、人权（h <<