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全面建成小康社会之精准扶贫经验
    本专题以总结全面建成小康社会阶段即精准扶贫阶段成果和经验为... 详情>>
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谢伏瞻
    中国社会科学院院长、党组书记,学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任国务院发展研究中心副主任、国家统... 详情>>
蔡 昉
    1956年9月生于北京。现任中国社会科学院副院长、党组成员,曾任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,博士生导师,研... 详情>>
李培林
    男,山东济南人。博士,研究员,中国社会科学院副院长,中国社会学会副会长,中国社会科学院社会学研究所副所长。《社会... 详情>>

    中国劳动力素质差距与人力资本培养

    摘要

    近年来,中国经济发展进入“新常态”,经济增长进入下行区间,经济结构深入转变。在新形势下,劳动者的技能无法适应产业结构的变化已成为中国就业的主要挑战。中国要保持经济中高速增长,实现产业顺利转型升级,关键是要加快人力资本积累,提高劳动者的素质。加大人力资本投资,是经济增长特别是落后国家赶超发达国家的重要引擎,这也是发展经济学和经济增长理论的广泛共识。在经济结构转型升级的关键阶段,中国面临的重要挑战,就是如何用劳动力的质量替代劳动力的数量。这个时期最需要的是人力资本贡献的显著提高,培养和塑造大批符合市场需求、适应产业结构升级需要的高素质劳动者。

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    作者简介
    高文书:高文书,中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员。
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