在人类历史上，对女性的就业歧视是一个新的社会现象。在工业革命之前，职业性别歧视这件事情是不存在的。不存在的主要原因是，男女分别进入不同的职业领域，没有谁歧视谁的问题。工业革命之后，女性开始进入传统上以男性为主导的职业领域，职业歧视才开始出现。甚至，在大多数传统社会，说女人有职业都有些牵强附会。即使我们硬把女人所从事的工作叫做“职业”，这些职业也都是社会化程度不高的工作，主要和家庭、家务或者儿童抚育有关，很少和他人存在竞争关系。工业革命的到来改变了妇女的命运。女性命运改变的一个重要原因是，由于公共卫生条件的改善和医疗水平的提高，妇女不再需要接连不断地从事生育活动。另外，避孕技术的出现又为这种行为改变提供了技术支持。于是，妇女一生的大部分时间被解放出来，她们才有可能进入其他社会性的职业领域。但是，因为女性在几乎所有的职业领域都是新来者，她们从一开始就受到那些先来者的歧视。本文将分析职业性别歧视的根本原因，并提出一个相应的解决办法。女性都遭受哪些职业歧视呢？总结起来，大概不外乎三种。其一，女性进入职业领域的机会少于同等条件的男性。其二，在同样的工作岗位上，女性的工作报酬少于男性。 <<