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博士后制度的发展与基本经验
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  • 报告作者：潘晨光 袁媛 方虹
  • 报告字数：25743 字
  • 报告页数：30 页
  • 所属图书：中国人才发展60年
  • 图书作者：潘晨光 李晓琳 梅哲
  • 出版日期：2009年09月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
我国的博士后制度自1985年实施至今，已为我国培养了一大批优秀人才，取得了一批高水平的研究成果，建立了一套符合中国国情的比较完备的博士后管理制度和灵活的运行机制。当前，经济全球化和知识经济的到来及社会主义市场经济的建立与发展，对博士后工作提出了新的更高的要求。随着教育、科研制度的改革，改革和创新博士后制度不仅具备了可行性，而且具有必要性。本文试图在总结以往经验的基础上，提出改革创新建议，进一步健全具有中国特色的博士后管理体制和运行机制，营造更加有利于博士后发展的环境和条件。
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关键词： 博士博士质量发展质量
作者简介

潘晨光： 潘晨光，男，研究员，博士生导师，中国社会科学院人事教育局副局长，研究方向为人力资源管理。

袁媛： 袁媛，女，中国社会科学院人事教育局博士后管理办公室管理人员，研究方向为人力资源管理。

方虹： 方虹，女，北京航空航天大学，教授，硕士生导师，研究方向为国际贸易、人力资源管理。

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