摘要
自澳门进入过渡期以来一直备受各界关注的公务员本地化,已经接近尾声。根据行政暨公职司的最新统计(见附表),已本地化的有20名司长和39名副司长,尚未本地化的司长和副司长还分别有14位和7位。除了个别情况,厅、处长职位本地化已大致实现。一般估计,除了极个别职位1706926,未本地化的司长、副司长在1999年暑假期间都将由本地公务员出任。然而,对即将完成的公务员本地化进程,社会和公众舆论似乎还存有很大的争议和分歧,甚至有人忧心忡忡。1706927资深新闻工作者邓祖基先生在一个研讨会...
自澳门进入过渡期以来一直备受各界关注的公务员本地化,已经接近尾声。根据行政暨公职司的最新统计(见附表),已本地化的有20名司长和39名副司长,尚未本地化的司长和副司长还分别有14位和7位。除了个别情况,厅、处长职位本地化已大致实现。一般估计,除了极个别职位1706926,未本地化的司长、副司长在1999年暑假期间都将由本地公务员出任。然而,对即将完成的公务员本地化进程,社会和公众舆论似乎还存有很大的争议和分歧,甚至有人忧心忡忡。1706927资深新闻工作者邓祖基先生在一个研讨会上,曾对公务员的心态作出总结,指出社会对公务员队伍存在保位思想、消极等待的态度、对职位变动的不平衡心态、土生公务员的自卑和失落感以及公务员当中可能存在一种朋党关系的担忧。1706928而《澳门日报》在回归倒数计时一周年的社论中更表示:“公务员本地化,玩的是数字游戏。在92%的本地化官员中,司长级高官简直不成比例。今年年底前基本完成本地化,看来不外以此充数。已经本地化的各级官员,虽见年轻化,却犹如揠苗助长,流于‘交差’。不少工作经验不多或水平不高的也会被提拔担当重任,以致部门内部形成新的矛盾;个别品德欠佳、受人非议
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