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“人才强企”战略的工作机制研究——深圳华强集团加快人才队伍建设的实践
摘要
深圳华强集团近年来坚持以科学发展观为指导,在坚持自主创新上取得了许多新的成果,初步探索出文化与科技融合发展的新模式。产业的创新发展离不开人才的有力支撑,本文就华强集团在实践中探索出一套引才、育才、留才、用才的有效机制以及如何加快构建国际化、专业化、年轻化、复合型创新人才队伍进行了简要的梳理和阐述。
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作者简介

梁光伟: 深圳华强集团,经济学博士,研究方向为企业经营管理、科技文化产业的经营管理与策划

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