摘要
由于民主参与管理行为可分为参与与关怀,国内外对“民主参与管理”的综合量表缺乏,主要是从员工参与角度进行测量,相对地,关怀特别是工作场所关怀的测量量表缺乏。在扎根分析的基础上,本文主要开发了民主参与管理的量表。
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作者简介
郑文智: 福建仙游人,华侨大学工商管理学院副教授,博士后,福建省高校新世纪优秀人才。在Computers in Human Behavior、Management Decision、Telematics and Informatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。
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