摘要
在全球化与智能化背景下,社会、组织、个体之间存在着一种强烈的互动性,家族企业是如何通过实践民主参与管理,实现组织与社会的互动以及组织与员工的互动。通过现实观察与问卷调研,本文得出如下结论。
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作者简介
郑文智: 福建仙游人,华侨大学工商管理学院副教授,博士后,福建省高校新世纪优秀人才。在Computers in Human Behavior、Management Decision、Telematics and Informatics、《中国软科学》、《管理科学》、《管理评论》以及《经济管理》等SSCI、CSSCI杂志上发表论文30多篇。
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