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船员调配、培训和晋升管理
报告字数:12652字 报告页数:21页
摘要
本章讨论船员调配、培训和晋升等相关管理对船员的影响。解释Ag1公司及其母公司虽然登记在册的正式船员明显剩余,但实际上船员配备无法满足需求的原因,尤其是解释高质量船员短缺阻碍船员外派业务发展的深层次原因。
作者简介

赵志葳: 赵志葳 辽宁大连人,社会学博士。现为大连海事大学交通运输管理学院讲师,大连海事大学船员发展研究中心主任,南丹麦大学海上健康和社会研究所研究助理。主要从事船员海上职业健康安全、海员人力资源管理、国际航运经济的教学与研究工作。近年在国际SSCI和SCI期刊Maritime Policy and Management、Journal of Sleep Research上发表文章两篇;在国内期刊上发表文章九篇。参编著作两部。在国际会议上发言七次。作为核心研究人员,参与两项国际合作研究项目:Martha船员疲劳管理研究和BIMCO/ICSManpower 2015年海员人力资源研究。

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