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大力推进河南企业组织结构调整与升级
摘要
企业是经济生活的基本细胞和结构调整的主体。符合现有生产力水平和具有竞争力的企业组织结构,是决定整个经济结构能否优化升级的关键和基础。企业组织结构调整是经济体制改革各个环节中最为活跃,也是社会各个层面最为关注的改革工作。进入20世纪90年代以来,河南省企业组织结构在坚持促进资源优势向经济优势转变发展战略下,随着扶优扶强、发展壮大一批产业龙头企业措施的实施,到21世纪初已经发生了深刻变化:现代企业制度逐步建立,产业集群化趋势日益明显,传统产业不断提升,新兴产业发展壮大,园区建设较快发展,现代产业体系正在形成,等等,为近年来河南经济社会实现跨越式发展提供了有力支撑。但是,2008年下半年爆发的国际金融危机给河南带来了深刻影响,充分暴露了一些阻碍河南跨越发展的深层次问题,特别是企业组织结构不合理问题十分突出,已经成为河南经济结构矛盾中的主要问题之一。国际金融危机的影响还未消除,后危机时代如何推进河南企业组织结构调整与升级,进而保持河南经济平稳较快发展,成为河南政府部门和理论部门需要研究的重要课题。
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作者简介

林宪斋: 男,1955年生,河南省台前县人。现任河南省社会科学院党委书记,研究员。兼任《河南省情报告》编委,河南省《领导科学》理事会副理事长,河南省21世纪城市发展战略规划研究中心特邀研究员,中国管理科学研究院学术委员会特约研究员。曾主编《实现向强省跨越》、《中国社会主义建设辞典》、《政治经济学》、《河南改革开放三十年》等理论著作;先后在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《中国改革报》、《学习时报》、《河南日报》、《新华社内参》等报刊发表理论文章数十篇。主要研究领域包括:城市经济、经济哲学、区域可持续发展等。

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