在借鉴其他国家和地区反就业歧视的经验时，我们应该关注到我国香港地区在反歧视方面已取得的成绩。香港在过去十多年间形成了自己反歧视的法律和工作体系，并在1996年依法成立了平等机会委员会（本文以下简称平机会）。平机会的创立和发展，使推广平等机会和反对就业歧视方面的工作取得了引人注目的成果，有效地处理和解决了歧视问题。本报告分为四个部分：第一部分是关于香港反歧视的背景和发展概况，以及香港反歧视的趋势；第二部分是关于香港反歧视的法律框架，包括了法律渊源、专门法律；第三部分是关于香港反歧视的专门机构——平机会，包括平机会的职能、工作、法律援助和调解程序，另外还有平机会调解成功的几个重要案例的介绍；第四部分是对香港反歧视工作的经验总结和借鉴。 <<