地方公务员通用能力样态与能力激发样态

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地方公务员通用能力样态与能力激发样态

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报告作者：张广科
报告字数：29727 字
报告页数：43 页
所属图书：地方公务员能力框架与能力建设研究
所属丛书：国家社科基金后期资... 订阅
图书作者：张广科
出版日期：2017年07月
浏览人数：
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摘要

本文拟用“人岗匹配度”测查来度量地方公务员的能力样态，即相对于省直机关和市县乡公务员的通用能力框架及其标准，样本地区公务员的能力状况和样态，设计了一些替代指标，包括直接指标（自我评价本人在本岗位上能力发挥了多少、自我评价岗位工作难度高低）和间接指标（每周有效工作时间、周末自愿／主动加班时间等）。

关键词： 地方公务员公务员通用能力 “人岗匹配度”行政能力

作者简介

张广科： 教授、博士生导师，中南财经政法大学公共管理学院副院长兼公共管理（MPA）教育中心副主任，校文澜青年学者，湖北省人力资源学会常务理事。研究领域为人力资源管理和农村社会保障。主持国家社科基金项目2项，在《管理世界》等期刊发表论文20余篇，主编国家规划教材等教材5部，获省部级奖项4项。