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民办社工机构专业社工岗位的设置管理与激励保障研究——以北京市为例
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  • 报告作者：卢磊
  • 报告字数：22116 字
  • 报告页数：32 页
  • 所属图书：社会服务研究（第四辑）
  • 图书作者：邹文开 王婴 赵红岗
  • 出版日期：2017年07月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
专业社会工作岗位的设置管理和激励保障日益成为当前我国专业社会工作发展的重要议题，它关乎专业社会工作人才的存留和社会工作职业化的水平。民办社工机构是社会工作发展和专业社会工作人才就业的重要载体，但尚处初步发展阶段，面临着诸多挑战和问题。本研究以北京市为例，剖析了民办社工机构岗位设置管理和激励保障的基本现状与主要问题，并系统提出了相关对策与建议。
>>
关键词： 民办社工机构岗位设置激励保障职业化
作者简介

卢磊： 卢磊，男，北京社会管理职业学院社会工作系双师型讲师，中国社会科学院研究生院社会工作硕士教育中心实务导师，香港理工大学社会工作专业硕士，社会工作师；主要研究方向：民办社工机构、社会工作制度、城市社区治理和公益项目管理。

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