当代区域经济发展的一个重要特征是，区域经济增长与人力资本成长的内在联系越发密切，而且区域人力资本变动趋势对区域经济发展及其竞争力状况影响日益显著。自20世纪60年代美国经济学家西奥多·舒尔茨（Schultz T.W.）提出人力资本理论之后，关于人力资本对经济增长作用的研究逐渐拓展。80年代后，卢卡斯（Locus）、罗默（Romer）将人力资本作为内生的经济发展要素，纳入了经济增长模型，建立了新经济增长理论，使内生性经济增长理论成为经济学家研究的热点之一。巴罗（Barro R.J.）的研究表明，初始人力资本存量通过促进技术进步、扩散和学习对经济增长产生积极的促进作用。这一研究成果已被学术界广泛接受，后来的研究多在此基础上做理论和经验扩展。国家间的实证分析有不同的结果，目前对中国经验的实证分析大概分为两类。一类是在区域竞争力理论体系下对人力资本要素竞争力状况进行研究。如严于龙、杨瑞艳、潘丽柳、孙建波、吴斌、魏敏、王超成、肖红叶、李闽榕、高志刚分别对各省市自治区的竞争力进行了研究，单玉丽、张旭华、苏美祥对长三角、珠三角地区的一些城市的竞争力做了比较分析，徐小飞、龚德恩对我国东中西部地区人力资 <<