“互联网+”正在深刻改变着我国经济社会发展的模式。人力资源服务业作为提供获取开发和配置人力资源等各项服务的产业，已成为我国生产性服务业的重要组成部分，在推动经济转型升级、人才事业发展等方面发挥了重要作用。在“互联网+”浪潮和政策的推动下，人力资源服务机构根据自身的经营特点和优势，做出了一系列尝试，并取得了一些效果。本文结合中国人事科学研究院对全国人力资源服务机构的抽样调查，对“互联网+人力资源服务业”的发展现状与趋势进行了分析。 <<