社会企业以公益为使命，模仿企业运作模式获得可持续发展动力，在这一过程中，遭遇如“使命漂移”“营利组织的伪装”等争议与质疑，面临合法性危机。本文以中国深圳残友集团为例，深度检视工作整合型社会企业的合法性。研究表明：残友集团善用其对于科技产业云端的应用，在企业竞争市场中发挥极大影响力，与凋零的社会福利企业相比，残友集团规模扩张、产业链条延伸，实现成长的经济效益，具有实用合法性；残友为所有员工提供住宿、就餐、洗衣一体化服务的人性化管理，实践公益营销理念，将所赚取利润分别留在企业发展、股东分红、员工分红的利润分配方式上，强化企业的公益性质，激发员工和股东的积极性，具有道德合法性；残友转化社会大众对于残疾人的歧视与刻板印象，使残疾人成为优质人力资源而不是社会负担，其退养制度更显现出良好的社会价值与社会影响，具有认知合法性。 <<