世界各国文化中普遍存在“男主外、女主内”“男人挣面包、女人照顾家”的性别刻板模式，通常，女性所承担的家务劳动、照料子女老人、看护病患等无酬劳动远多于男性，社会和家庭对女性承担照料任务的期待也往往大于男性。职业妇女普遍都承担着既要保住自己的工作，又要照顾好家庭的双重负担，因此，如何平衡家庭与工作关系和提升女性领导力则成为实现性别平等和可持续发展的关键议题，这同时也是世界各国妇女和社会面临的巨大挑战。 <<