本文通过研究滴滴出行平台在全国范围对去产能职工就业帮扶的案例，从就业规模、就业分布、就业增长趋势的角度讨论了平台型就业对去产能职工安置的巨大潜力。由于平台型就业的门槛低、工作安排灵活等特点，滴滴出行平台在较短的时间内，创造出数量庞大的就业岗位。2016年6月30日至2017年6月30日，滴滴出行平台已经为全国为去产能行业职工（煤炭、钢铁以及其他产能过剩行业如煤电、水泥、化工、有色金属等）提供393.1万个工作机会。滴滴平台已经成为区域劳动力市场中缓解短期就业压力的缓冲器。去产能任务越重的省区，来自去产能行业的司机比例就越高。随着滴滴平台发展，以及钢铁、煤炭行业效益下行，来自钢铁、煤炭行业去产能职工在滴滴工作呈现指数式上升趋势。 <<