随着新加坡人口老龄化的比例逐年升高，吸引新移民正成为一项重要的人口替代策略。新移民离开自己的故乡故土，来到一个全然陌生的国度和环境，从头开始、二次创业，自然面临许许多多的困难和不适。如何使新移民认识新加坡，了解新加坡，融入新加坡，不仅是新移民自己的问题，而且是全社会都应该关注的课题。任何人从一个国家迁移到另一个国家，都会在一段时间里出现一定程度的迷茫、不知所措和情绪波动现象，这种现象就是所谓的文化冲击。新旧两个环境的文化差异越大，文化冲击的表现就越明显。美国著名的管理心理学家斯蒂芬·罗宾斯博士对文化冲击进行了系统的分析和深刻的研究，总结出了颇有说服力的“文化冲击四阶段”的周期理论。第一阶段：新鲜期（大约在第一个月）。新移民刚刚来到一个崭新的环境，特别是慕名已久的花园城市、花园国家，常常会自觉不自觉地把自己当成观光客，每天忙于观光、购物，东走走、西看看，一切都是那么新鲜；即便有些事物存在很大的差异，也并不觉得反感，反而觉得有趣。这个阶段的新移民非常兴奋，心境状况很好。第二阶段：失落期（大约在第二个月和第三个月）。过了观光期，新移民初来乍到的新鲜感过去了。该看的 <<